img-hrd

Poker.ua — один из проектов международной команды специалистов, занимающейся созданием и продвижением сайтов на тему покера, гемблинга, форекса, ставкам на спорт и etc. В следующем году мы запланировали увеличение штата сотрудников на 50%. Для этого нам нужен действительно сильный рекрутер. Если это вы, свяжитесь с нами!

Мы ищем Вас:

  • Опыт в hr и в it/digital рекрутинге от 2 лет;
  • Вы видите конечный продукт своей и других должностей и нацелены на него;
  • Любите свою работу;
  • Можете подтвердить свои достижения в найме и внутреннем HR;
  • Можете брать ответственность за результат;
  • Закрывали сложные вакансии senior/team lead/С-level;
  • Знаете о воронке найма на практике и можете объяснить точную последовательность действий с примерными сроками;
  • Любите сложные многофакторные задачи и нацелены на их решение;
  • Легко находите общий язык с людьми и проявляете эмпатию;
  • Умеете выстроить командную работу HR отдела (рекрутеры, hr, онбординг, обучение).

Мы осознаем, что в нашей команде такой специалист — один из самых важных и ценных сотрудников. Вы будете ключевым сотрудником в нашей компании и работать с руководителем компании, правой рукой руководителя по подбору команды.

Вы и нанятые вами сотрудники сможете видеть наглядные результаты своей работы на собственных продуктах компании.

Фокус на работе в команде, без совмещения и фриланса. В исключительном случае возможно совмещение на период начала работы испытательного срока 1 мес.

Задачи:

  • поиск и найм продуктивных сотрудников в нашу команду от составления вакансии до ввода;
  • договоренности и оформление;
  • введение в должность;
  • адаптация;
  • мотивация;
  • вовлечение;
  • план индивидуального развития;
  • тим-билдинг;
  • кадровый резерв;
  • обучение;
  • повышение квалификации;
  • учет компетенций, формирование базы знаний команды;
  • развитие и укрепление HR-бренда компании.

Почему мы?

  • Возможность нанимать лучших людей на рынке для ТОПовых проектов в рунете;
  • Разные вакансии в работе от легких до сложных: редактора, сеошники, SMMщики, разработчики, проджект менеджеры, руководители;
  • Готовый план из 20 вакансий для закрытия с приоритетностью;
  • Рыночная оплата;
  • Быстрая обратная связь по кандидатам и оперативные вторичные собеседования;
  • Помощь в разработке и оптимизации тестовых заданий;
  • Работа в коллективе увлеченных профессионалов;
  • Гибкий график из любой точки мира +-4 часа по Москве;
  • Компенсация до 50% затрат на оборудование и обучение через 3 мес работы;
  • 2-х недельный оплачиваемый отпуск каждые пол года;
  • Компенсируем больничный;
  • Оформление по официальному договору ГПХ с компанией Гибралтар;
  • Выплата в удобной форме: на банк счет, карту, платежную системы (qiwi, webmoney и тд);
  • После начала работы совместно составляем ваш личный план индивидуального развития и роста в компании;
  • Перспектива стать бизнес партнером с долей от прибыли;
  • По желанию, релокация в Гибралтар.

Как откликнуться?

Пожалуйста, при отклике на вакансию, в сопроводительном письме перечислите какие конкретные вакансии в IT/digital и за какой срок закрыли, за последний год. Начиная с самых сложных.